従業員との労働問題も相談できますか？

はい。解雇、退職勧奨、未払残業代、問題社員対応、ハラスメント、休職・復職、労働審判など、労働問題についてご相談いただけます。

会社側の対応では、事実関係の整理、証拠の確保、手続の適正さが重要になります。